Build a solid team work is a must and very important, because the success of a company depends on solid teamwork. Teamwork in the company not only built in one division alone but must be built among divisions collaborate so that an operational activity can be done well. Imagine if a company’s operations are not running because of the lack of good cooperation between the divisions of the company, of course, the company will suffer enormous losses.
The role of a leader in building a teamwork is very important. A leader must be able to delegate work, make decisions, and open to any idea voiced by team members and are responsible for any action taken by the team. If you are able to do so, you can build a solid team and productivity.
There are several things that can interfere with teamwork, which are:
1. Selfish
Selfishness can destroy a solid team work, if you have team members who selfishly do not be maintained even if that person has the remarkable ability, not to just because one person then the teamwork that you wake up with difficulty be messy.
2. Concerned with the interests of the individual
Never concerned with individual interests when you‘re working together, as a partnership will not succeed if any of its members concerned with the interests of each – each. All personal affairs should be set aside and prioritize common interests.
3. Leaders are not wise
Leaders who are not wise to make team members become not comfortable and if the team members have not happy then their productivity will decrease and so would be detrimental to the company. A leader must be wise and willing to accept the idea – an idea given by team members then take the best decision for a common goal.
Points – the points above are some things that can cause destruction of a team collaboration and to avoid this, kerjayuk.com have some tips that you can do when you want to build or improve teamwork. Here’s a way to build a solid team work:
1. Open
A solid team must be open to each other so that between fellow members can criticize (constructive criticism of course) and evaluate the work of the team. Being open among team members also can increase the creativity and productivity of work as long as everything is directed and controlled.
2.Tolerance.
Tolerance among members should be owned by every solid team because without tolerance, as strong as any team that you wake up surely will not last long.
3. Mutual respect
Such as tolerance, mutual respect is also needed to build a solid team effort, no team can survive if it is not mutual respect among its members. Mutual respect can also be seen at the time of an opinion or idea, which is when an idea or opinion of one member of the team in criticism (can be seen from the submission of criticism). If you find that your team lacks mutual respect, try to collect every member of your team and discuss it.
4. Put the interests of the team
Every thing is done by the team members should be based on the interests of the team, there should be no personal element in each of carrying out the work. A leader’s job is to ensure that every member of the team involved in performing the task team should be in accordance with the agreement and completed the task on time.
5. Hold events
Occasional gatherings held together to improve the cohesiveness of the team, so the relationship between the members become stronger. Each event is made to involve every member of the team, the goal is to establish interpersonal relationships and strengthen teamwork.
Membangun sebuah kerjasama tim yang solid adalah hal yang wajib dan sangat penting dilakukan, karena keberhasilan sebuah perusahaan bergantung pada kerjasama tim yang solid. Kerjasama tim di dalam perusahaan bukan hanya dibangun pada satu divisi saja tetapi harus dibangun antar sesama divisi yang saling berkolaborasi sehingga sebuah kegiatan operasional dapat dilakukan dengan baik. Bayangkan jika sebuah kegiatan operasional perusahaan tidak berjalan karena tidak adanya kerjasama yang baik antar divisi perusahaan, tentu saja perusahaan akan menderita kerugian yang begitu besar.
Peran seorang pemimpin dalam membangun sebuah kerjasama tim sangat penting. Seorang pemimpin harus mampu mendelegasikan setiap pekerjaan, mengambil keputusan, dan terbuka pada setiap ide yang dilontarkan oleh anggota tim serta bertanggung jawab pada setiap tindakan yang dilakukan oleh timnya. Jika Anda mampu melakukannya, Anda dapat membangun sebuah tim yang solid dan produktifitas.
Ada beberapa hal yang dapat mengganggu kerjasama tim, diantaranya adalah :
Egois
Sikap egois dapat menghancurkan sebuah kerjasama tim yang solid, jika Anda mempunyai anggota tim yang egois jangan dipertahankan walaupun orang tersebut mempunyai kemampuan yang luar biasa, jangan sampai hanya karena satu orang maka kerjasama tim yang sudah Anda bangun dengan susah payah menjadi berantakan.
Mementingkan kepentingan individu
Jangan pernah mementingkan kepentingan individual ketika Anda sedang bekerja sama, karena sebuah kerjasama tidak akan berhasil jika setiap anggotanya mementingkan kepentingan masing – masing. Semua urusan pribadi harus dikesampingkan dan utamakan kepentingan bersama.
Pemimpin tidak bijaksana
Pemimpin yang tidak bijaksana akan membuat anggota tim menjadi tidak betah dan jika anggota tim sudah tidak betah maka produktifitas kerja mereka akan menurun dan hal itu merupakan hal yang merugikan bagi perusahaan. Seorang pemimpin harus bijaksana dan mau menerima ide – ide yang diberikan oleh anggota tim kemudian mengambil keputusan yang terbaik untuk tujuan bersama.
Poin – poin diatas merupakan beberapa hal yang dapat menyebabkan hancurnya sebuah kerjasama tim dan untuk menghindari hal tersebut, kerjayuk.com memiliki beberapa tips yang dapat Anda lakukan ketika ingin membangun atau memperbaiki kerjasama tim. Berikut ini merupakan cara untuk membangun kerjasama tim yang solid :
Terbuka
Sebuah tim yang solid harus saling terbuka satu sama lain sehingga antar sesama anggota bisa saling mengkritik (kritik membangun tentunya) dan mengevaluasi hasil kerja tim. Bersikap terbuka antar sesama anggota tim juga dapat meningkatkan kreatifitas dan produktifitas kerja asalkan semuanya terarah dan terkontrol dengan baik.
Toleransi
Toleransi antar sesama anggota harus dimiliki oleh setiap tim yang solid sebab tanpa toleransi, sekuat apapun tim yang Anda bangun pasti tidak akan bertahan lama.
Saling menghormati
Seperti sikap toleransi, sikap saling menghormati juga sangat dibutuhkan dalam membangun sebuah kerjasama tim yang kokoh, tidak ada tim yang dapat bertahan jika sesama anggotanya tidak saling menghormati. Saling menghormati juga dapat dilihat pada saat mengeluarkan pendapat atau ide, yaitu pada saat ide atau pendapat salah satu anggota tim di kritik (dapat dilihat dari cara penyampaian kritik). Jika Anda menemukan bahwa tim Anda kurang memiliki sikap saling menghormati, coba kumpulkan setiap anggota tim Anda dan diskusikan hal ini.
Mengutamakan kepentingan tim
Setiap hal yang dilakukan oleh anggota tim harus berdasarkan atas kepentingan tim, tidak boleh ada unsur pribadi dalam setiap melaksanakan pekerjaan. Tugas pemimpin adalah memastikan bahwa setiap anggota tim yang terlibat dalam melaksanakan tugas harus sesuai dengan kesepakatan tim dan tugas tersebut diselesaikan tepat pada waktunya.
Mengadakan acara
Sesekali adakan acara berkumpul bersama untuk meningkatkan kekompakan tim, sehingga hubungan antar sesama anggota menjadi semakin kuat. Setiap acara yang dibuat harus melibatkan setiap anggota tim, tujuannya adalah menjalin hubungan interpersonal dan memperkuat kerjasama tim.
sumber :Â kerjayuk.com
